Contenu du cours

Mettre en œuvre une stratégie commerciale et de recrutement efficace

0/7

Définir son processus de recrutement

Cibler les secteurs de prédilection

Proposer un service de valeur

Faire du suivi un art pour fidéliser

L’armurerie du recruteur

Définir le juste prix

Elaboration d’un processus efficace pour analyser, traiter et répondre au besoin de son client

0/6

Comment avoir une écoute active

Analyser son commanditaire grâce à la règle des 3V

Elaborer une fiche de recrutement qualifié

Négocié avec subtilité

Présenter les candidats au client

Effet de domination asymétrique

Effectuer avec discernement le recrutement d’un candidat

0/6

45 méthodes innovantes pour recruter avec discernement

Poser les bonnes questions au bon moment

Tri sélectif et écologique tout en respectant un cadre de déontologie

Les secrets d’une prise de référence

Le quizz de fin

Bonus

0/6

Outil de visualisation

Multiplier par 2 ma production

Prise de note neuroergonomique

Difus & Focus mode

Se familiariser avec la méditation = le voyage de toute une vie

L’altitude VS l’attitude

Bonus : Leadership / Communication / PNL

0/8

Qu’est-ce que la P.N.L

Les phases, règles et méthodes d’apprentissages

Méthode de reformulation positive

Les 7 clefs du leadership

Les précautions oratoires

Triangle de Karpman

Introduction

0/94

2. Phénix Concilium

3. L’objectif de ce programme

4. Présentation de la formation et des outils

5. Qu’est-ce qu’un consultant en recrutement selon Phenix Concilium

6. Les caractéristiques d’un consultant en recrutement selon Phenix Concilium

7. Cadre légal et chiffres

8. Quelles positions adopter face à une discrimination

9. Définir son processus de recrutement selon Phénix Concilium

10. Exercise stagiaire 1sur5 Création d’un processus de recrutement Trie N°1

11. Exercise stagiaire 2 Création d’un processus de recrutement Trie N°2

12. Exercise stagiaire 3sur5 L’entretien

13. Exercise stagiaire 4sur5 La prise de référence

14. Exercise stagiaire 5sur5 Trie N°4

15. QuestionRéponse 1SUR3

16. Question Réponse 2SUR3

17. Question Réponse 3sur3

18. Le process recrutement pour un chargé de communication HetF

19. Le process recrutement pour un Assistant Rh HetF

20. Le process recrutement pour un assistant commercial H et F

21. Le pack recruteur

22. Chasse et sourcing

23. le test de disc

24. mener entretien

25. Simulation d’entretien pour le poste d’aide soignant(e)

26. Simulation d’entretien pour le poste d’assistant(e) RH

27. Bilan exercise pour le poste d’assistant RH

28. Exercice de communication

29. La fiche recrutement

30. Gestion client

31. Exercise entretien client pour le poste d’assistant(e) commercial(e)

32. Bilan de l’exercice

33. Exercise entretien client pour le poste d’assistant(e) RH

34. Bilan de l’exercice assistance RH

36. L’effet cumulé

37. Compétences VS Diplomes

38. Service de valeur

39. Calculs d’honoraires

40. Trouver une mission

41. Fidélisation

42. Le client est roi

43. L’art de négocier

44. La règle des 3V

45. Les 10 erreurs de langage corpore

47. Bilan exercise Entretien client poste aide soignante

48. La propale candidat

49. Exercise entretien client pour le poste de responsable communication

50. Bilan Exercise

51. ETHIQUE VS EFFICIENCE

52. La simplexité

53. Le pouvoir du focus

54. Les 4 phases d’apprentissages

55. Les rythmes circadiens

57. POMODORO VS FLOW

59. Le mode ALPHA

60. Macro Lose VS Micro Win

61. Les 7 degrés d’apprentissage

62. exercice Le pouvoir de l’imagination

63. Méthode de prise de note

65. Et si vous pouviez lire ceci

67. Le palais de la mémoire

68. L’entretien comportemental

70. Position Méta

71. Créer de la Subversivité

72. en quoi tu n’est pas d’accord

73. Prise de conscience VS E.E.C

74. Les mots interdits

75. L’histoire du train

76. Les tentatives de solution

78. Question Réponse

79. la maïeutique socratique

80. Les étiquettes

81. Aikido verbale

82. Les 3 réactions archétypale

83. Positions de vies

84. à chaque fois !

85. Le triangle dramatique de Karpman

86. Les 7 clés du leadership

87. L’art suprême du Kintsugi

88. Les 7 principes du leadership

89. Cadre et posture

90. L’équifinalité

92. Précautions oratoires & Clientéliser

93. Causalité linéaire

94. Principes de totalité

95. Principes d’homéostasie

L’art du recrutement test

0% Terminer

Insérer/modifier un lien

Saisissez l’URL de destination

URL

Texte du lien

Ouvrir le lien dans un nouvel onglet

Ou alors, faites un lien vers l’un des contenus de votre site

Rechercher

Aucun mot n’a été donné pour cette recherche. Voici les recherches précédentes. Recherchez ou utilisez les flèches haut et bas pour choisir un élément.